La Dirección del Trabajo emite Procedimiento de Fiscalización respecto al Art. 22
En el marco de la Ley 21.561, que vino en reducir la jornada de trabajo, se modificó el denominado artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, estableciéndose que se encuentran excluidos de la limitación de jornada los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Dada…
Nuevo Dictamen del 18 de abril de 2024: Aclara la fórmula de reducción de jornada para cumplir con la Ley de las 40 horas
Este nuevo dictamen aclara la fórmula específica que debe utilizar el empleador para realizar la adecuación de la jornada diaria de trabajo con la finalidad de obtener su reducción semanal, en caso de no existir acuerdo con las y los trabajadores o las organizaciones sindicales. Cabe hacer presente, que la premisa en la modificación de la jornada para efectos de…
Nuevo Dictamen referido al reajuste del Ingreso Mínimo Mensual y otras materias
El pasado 5 de abril de 2024, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N°209/06 que vino en fijar el sentido y alcance de la ley N°21.578, que reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, aumenta el universo de beneficiarios y beneficiarias de la asignación familiar y maternal, y extiende el ingreso mínimo garantizado y el subsidio temporal para micro,…
Primeras modificaciones a la Ley sobre Jornada Ordinaria de 40 horas semanales
Con motivo de que el próximo 26 de abril de 2024 entrarán en vigor las primeras normas de la Ley 21.561, ponemos a su disposición todos los dictámenes y pronunciamientos emitidos por la Dirección del Trabajo hasta ahora. Cabe recordar que la entrada en vigencia de la Ley 21.561 será gradual, aplicándose a partir de la referida fecha las siguientes…
LEY KARIN
Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Ley 21.643, también denominada “Ley Karin”, la cual viene en modificar la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. La vigencia de esta ley comenzará a partir del segundo semestre del presente año. 1. MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO. a) La perspectiva de género se consagra…
Ley que concilia la vida laboral, familiar y personal
Con fecha 29 de diciembre de 2023, fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.645, cuyo objetivo es la conciliación de la vida familiar y el trabajo, especialmente respecto de personas que tengan a su cuidado tanto a menores de 14 años como a personas con algún tipo de discapacidad debidamente acreditada.Esta nueva norma entrará en vigor a partir…
Rodrigo Bella concluye sus estudios de Senior Executive MBA
Tenemos una grata noticia que contarles: Rodrigo Bella, socio de BH Abogados, concluyó recientemente el Senior Executive MBA en el ESE Business School de la Universidad de los Andes. Este programa, que ocupa un puesto destacado a nivel latinoamericano, incluyó una semana de estudios en la ciudad de Nueva York. ¡Felicitaciones Rodrigo de parte de todo el equipo de BH…
Proyecto de Ley “Misceláneo” de Vivienda
La Cámara de Diputadas y Diputados despachó el 05 de abril a ley el proyecto (en adelante el “proyecto”) que modifica diversos cuerpos normativos para adecuarlos al plan de emergencia habitacional y facilitar la ejecución de obras urbanas. El proyecto aborda distintas materias, entre las que destacamos las siguientes: Pago en cuotas de los Permisos: El Director de Obras Municipales…