Con motivo de que el próximo 26 de abril de 2024 entrarán en vigor las primeras normas de la Ley 21.561, ponemos a su disposición todos los dictámenes y pronunciamientos emitidos por la Dirección del Trabajo hasta ahora. Cabe recordar que la entrada en vigencia de la Ley 21.561 será gradual, aplicándose a partir de la referida fecha las siguientes modificaciones: Reducción de la jornada…
Con fecha 15 de enero de 2024, se publicó la Ley 21.643, también denominada “Ley Karin”, la cual viene en modificar la legislación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral. La vigencia de esta ley comenzará a partir del segundo semestre del presente año. 1. MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO. a) La perspectiva de género se consagra legalmente. La nueva redacción señala…
Con fecha 29 de diciembre de 2023, fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.645, cuyo objetivo es la conciliación de la vida familiar y el trabajo, especialmente respecto de personas que tengan a su cuidado tanto a menores de 14 años como a personas con algún tipo de discapacidad debidamente acreditada.Esta nueva norma entrará en vigor a partir del 29 de enero de…